04.10.2012

Datenschutz: Bundesarbeitsgericht zur Zulässigkeit verdeckter Videoüberwachung

In seinem Urteil vom 21.6.2012 (Az.: 2 AZR 153/11) hatte jüngst das Bundesarbeitsgericht (BAG) zur Zulässigkeit verdeckter Videoüberwachungsmaßnahmen Stellung genommen und entschieden, dass die heimliche Videoüberwachung eines Arbeitnehmers erlaubt ist, wenn der konkrete Verdacht einer strafbaren Handlung oder einer anderen schweren Verfehlung zu Lasten des Arbeitgebers besteht, weniger einschneidende Mittel zur Aufklärung des Verdachts ergebnislos ausgeschöpft sind, die verdeckte Videoüberwachung damit praktisch das einzig verbleibende Mittel darstellt und sie insgesamt nicht unverhältnismäßig ist. Das Urteil der Vorinstanz LAG Köln wurde aufgehoben und zur neuen Verhandlung und Entscheidung an dieses zurückverwiesen. weiterlesen

20.09.2012

Bring Your Own Device: Data Privacy Recommendations and Technical Implementation

For many users everyday life without smartphones and tablets is virtually inconceivable. These devices have become constant companions in day-to-day life, recreationally as well as in business. Times when only a privileged handful of executives were granted access to active business communications and corporate data while “on the road” gradually come to an end. The following article shows essential parameters of pertaining data protection law and technical matters. These are facts companies have to keep in mind if they plan to allow employees to use their private smartphones for business purposes (“BYOD,” short for “Bring Your Own Device”). (...) weiterlesen

11.09.2012

EU-Kommission bestätigt: Uruguay hat angemessenes Datenschutzniveau

Per Beschluss vom 21. August 2012 hat die EU-Kommission festgestellt: "(...) [Die] Republik Östlich des Uruguay [ist] als Land anzusehen, das ein angemessenes Schutzniveau für personenbezogene Daten gemäß der Richtlinie 95/46/EG bietet.” Dies wird den künftigen Datenverkehr zwischen Unternehmen in Europa und Uruguay erheblich erleichtern. weiterlesen